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Epise modera un panel en “ATD 2014 México Summit”

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Próximo curso en abierto: Retorno de la Inversión en Formación y Desarrollo

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¿Formar o no formar?

16 diciembre, 2014

A menudo, esta es la cuestión. Los directivos suelen preguntar cómo pueden conseguir que sus empleados hagan lo que deben hacer. La formación puede ser parte de la [...]

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6 Mitos sobre la evaluación de la formación

9 diciembre, 2014

Con la evaluación ocurre lo mismo que con otras materias de las que se habla mucho pero se conoce poco (y se practica menos). Lo cierto es que concurren muchas razone[...]

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10 Maneras de mejorar la percepción de la formación

2 diciembre, 2014

Sin duda, una de las mejores estrategias para potenciar la función de Formación es poder hacer una buena venta de las actividades y los resultados de los profesional[...]

Soluciones EPISE

Desarrollo de equipos comerciales

Es muy importante no sólo cumplir los objetivos de ventas sino cumplirlos de la forma adecuada, man... Leer más

Solución TYRO (Talento y Resultados en la Oficina)

Este modelo de gestión del talento para oficinas bancarias integra un mapa de conocimientos por pue... Leer más

Modelo de Desarrollo del Talento para la Innovación

A nadie se le escapa que la innovación o la capacidad de innovar son un bien muy preciado en las or... Leer más

Casos de éxito

Certificación de formadores internos:

Coca-Cola FEMSA dispone de personal perteneciente a diferentes áreas y departamentos de la organización, que aunque no son expertos en temas de capacitación, participan de forma puntual en accione...

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Planes de desarrollo de competencias:

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo. Con este fin inici...

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Formación para nuevas incorporaciones:

La hostelería tiene mucha rotación en puestos como el de camarera. Este problema también sufrido por AC Hotels les representa que frecuentemente tengan que estar formando nuevas camareras. La lab...

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