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Nuevo curso abierto “Formación de formadores”

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EPISE colabora con TECMILENIO

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Jornada “El talento necesario: cómo descubrirlo, gestionarlo y desarrollarlo”

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Cómo trabajar con distintos estilos de aprendizaje

25 mayo, 2015

Numerosos investigadores han estudiado la forma en que las personan reúnen, interpretan y aplican la información de la mejor manera. Han determinado que las personas[...]

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¿Qué hacen los buenos mentores?

11 mayo, 2015

Los directores ejecutivos o los directivos de alto nivel son las personas ideales para asistir, educar y guiar a los empleados considerados valiosos para la organizaci[...]

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4 Fases para incorporar talento directivo

27 abril, 2015

Una de las cosas más importantes que puede hacer una organización para ganar la guerra por el talento es tener un programa efic[...]

Soluciones EPISE

Desarrollo de equipos comerciales

Es muy importante no sólo cumplir los objetivos de ventas sino cumplirlos de la forma adecuada, man... Leer más

Solución TYRO (Talento y Resultados en la Oficina)

Este modelo de gestión del talento para oficinas bancarias integra un mapa de conocimientos por pue... Leer más

Modelo de Desarrollo del Talento para la Innovación

A nadie se le escapa que la innovación o la capacidad de innovar son un bien muy preciado en las or... Leer más

Casos de éxito

Certificación de formadores internos:

Coca-Cola FEMSA dispone de personal perteneciente a diferentes áreas y departamentos de la organización, que aunque no son expertos en temas de capacitación, participan de forma puntual en accione...

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Planes de desarrollo de competencias:

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo. Con este fin inici...

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Formación para nuevas incorporaciones:

La hostelería tiene mucha rotación en puestos como el de camarera. Este problema también sufrido por AC Hotels les representa que frecuentemente tengan que estar formando nuevas camareras. La lab...

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