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Ponencia de EPISE en la Expo 2016 ANTAD & Alimentaria México

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EPISE lanza el Programa Superior de Desarrollo de Competencias

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Habilidades de escucha de los líderes eficaces

27 septiembre, 2016

Los líderes eficaces son oyentes eficaces. Estas personas cultivan deliberadamente los hábitos que les permitirán ser más eficientes en todos los aspectos de lo qu[...]

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Los trucos de coaching

19 septiembre, 2016

El coaching se ha convertido en una plataforma para la comunicación en las organizaciones. Un coach es una persona que ve y transmite aquello que ot[...]

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75 Consejos para el profesional de formación

14 septiembre, 2016

 Queremos aportarle algunas ideas que nos parecen fundamentales para el trabajo de los profesionales en el ámbito de la formación corporativa. Opin[...]

Programa Superior de Desarrollo de Competencias 2016

Talento Directivo
  • EPISE dispone de más de 80 seminarios en diferentes áreas de contenido , todos adecuados para el desarrollo de competencias genéricas de directivos, mandos intermedios, profesionales de recursos humanos, comerciales, y técnicos de diferentes especialidades, con independencia de su sector de actividad.
  • El PSDC abarca una amplia oferta de seminarios y programas sobre desarrollo de competencias . El objetivo de los seminarios está orientado a cubrir las competencias más demandadas por las organizaciones en habilidades directivas, comerciales y en formación de formadores.

Soluciones EPISE

Sistema de Gestión del Desempeño

¿Cuántos colaboradores de su organización trabajan sin objetivos y sin tener claro lo que se esp... Leer más

Itinerarios de desarrollo de competencias

¿Las acciones formativas que emprende cubren plenamente los gaps competenciales? ¿Los itinerarios... Leer más

RRHH como Partners de Negocio

¿Somos sólo proveedores de servicios de RRHH o también de Soluciones de alto valor añadido para... Leer más

Casos de éxito

Formación para nuevas incorporaciones:

La hostelería tiene mucha rotación en puestos como el de camarera. Este problema también sufrido por AC Hotels les representa que frecuentemente tengan que estar formando nuevas camareras. La lab...

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Planes de desarrollo de competencias:

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo. Con este fin inici...

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Certificación de formadores internos:

Coca-Cola FEMSA dispone de personal perteneciente a diferentes áreas y departamentos de la organización, que aunque no son expertos en temas de capacitación, participan de forma puntual en accione...

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