Sector Financiero-Asegurador

Planes de desarrollo de competencias

casos de éxito
asepeyo
Reto Planteado

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo.

Con este fin inician el programa de evaluación del desempeño basado, en una parte, en la evaluación de competencias.  

Su reto era diseñar y gestionar los planes de formación y desarrollo en base a ese modelo de competencias y su evaluación, para cada uno de los perfiles competenciales del colectivo destinatario

Solución propuesta
Resultado obtenido