Sector Financiero-Asegurador

Programa de Mentoring

Casos de éxito
banca march
Reto Planteado

BANCA MARCH necesitaba contar con personal formado y preparado para cubrir la posición de director de oficina de las nuevas sucursales. El desafío era apostar y desarrollar a colaboradores de la propia entidad en lugar de tener que recurrir al mercado. Con el propósito de acelerar el acceso a posiciones de mando de los profesionales con potencial de desarrollo, decidió poner en marcha un programa de Mentoring que consistiría en la asignación de un Mentor durante un período de 6 meses. La función del Mentor sería la de completar la formación técnica del futuro directivo y prepararle para asumir la posición en el corto plazo. Los Mentores eran directores con experiencia y trayectoria en la entidad, que además ya habían sido formados por Epise como formadores internos. Dando continuidad al proyecto anterior, Epise colaboró en el desarrollo de esta nueva propuesta formativa.

Solución propuesta
Resultado obtenido