Sector Financiero-Asegurador

Itinerario Desarrollo de competencias

casos de éxito
caja-duero
Reto Planteado

CAJA DUERO se plantea desarrollar la competencia de Gestión de Personas para un colectivo que tienen colaboradores a su cargo. Con este reto, se marca como principales objetivos a conseguir los siguientes:

  •  Asimilación y comprensión de contenidos relacionados con una óptima gestión de personas
  •  Transferencia al puesto de trabajo. Potenciar y provocar un cambio de actitud que implique una aplicación progresiva y continua de los conocimientos y habilidades adquiridas

 

Solución propuesta
Resultado obtenido