Sector Financiero-Asegurador

Sistem de evaluación del desempeño

casos de éxito
caja-sol
Reto Planteado

Caja El Monte actualmente integrada en CajaSol se propuso implantar la evaluación del desempeño como sistema central de desarrollo de personas y cubriendo a toda la plantilla: cajeros, Subdirectores, Directores y Gerentes.
El reto consistió en implantarlo por primera vez en la entidad. Ello suponía “hacerlo bien a la primera” y poner un énfasis muy especial en la comunicación y en la formación de todos los implicados.

Solución propuesta
Resultado obtenido