Sector Automoción

Capacitación para cambiar de rol técnico a rol de jefe de equipo

casos de éxito
daimler-chrysler
Reto Planteado

Acelerar el proceso de desarrollo de técnicos (jefes de taller de la marca Mercedes Benz) a mandos intermedios con responsabilidad sobre dirección de personas y dirección de negocio (el taller como negocio).

 

Solución propuesta
Resultado obtenido