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Microimpactos formativos para formadores internos

casos de éxito
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Reto Planteado

Randstad cuenta con un equipo de formadores internos, que imparten formación además de desarrollar sus funciones habituales como Office Managers y Consultores Senior en la red comercial. Con el objeto de facilitar nuevas herramientas formativas, Randstad se plantea la necesidad de llevar a cabo una acción formativa para dichos formadores que facilite las técnicas y habilidades de impartición formativa, los cuales tendrán como misión formar al resto de consultores de la organización.

Estos formadores habían realizado ya con anterioridad, programas Formación de Formadores, por lo que el reto ahora se enfocaba en ofrecer una formación más avanzada que les permitiera a partir de un contenido y objetivos ya diseñados, diseñar la impartición haciendo uso de las herramientas más eficaces.

Solución propuesta
Resultado obtenido