COACHING ORIENTADO A RESULTADOS

a quién va dirigido

A quién va destinado

Personas que tengan que coordinar o dirigir a otras personas en su trabajo, como directivos y mandos intermedios, así como a los responsables del desarrollo de los recursos humanos de una empresa.

a quién va dirigido

Objetivo general

Describir el proceso y aportar las herramientas necesarias para poner en marcha programas de coaching.

a quién va dirigido

Objetivos específicos

  • Definir en qué consiste un proceso de coaching.
  • Identificar en qué situaciones conviene realizar un proceso de coaching.
  • Valorar la importancia de crear una relación sólida de confianza para emprender un proceso de coaching.
  • Desarrollar habilidades para afrontar y resolver con éxito un proceso de coaching.
  • Diseñar planes de trabajo para lograr el compromiso de los colaboradores.

  • Aplicar las herramientas necesarias para llevar a cabo el seguimiento del proceso de coaching.

a quién va dirigido

Contenidos

  • Introducción al coaching
  • Situaciones en las que el coaching es la opción óptima
  • Barreras que dificultan la realización del coaching
  • El rol del coach
  • El proceso de coaching orientado a resultados
  • Preparación y fijación de objetivos

  • Elaboración del plan de acción

  • Seguimiento y valoración de resultados

a quién va dirigido

Duración

16 h