COACHING Y MENTORING

a quién va dirigido

A quién va destinado

Directivos y mandos intermedios que quieran desarrollar las potencialidades de sus colaboradores.

a quién va dirigido

Objetivo general

Identificar los factores implicados en la puesta en la marcha de programas de coaching y mentoring efectivos.

a quién va dirigido

Objetivos específicos

  • Identificar las diferencias entre mentoring y coaching.
  • Aplicar criterios para la selección de buenos coaches y mentores.
  • Analizar situaciones en las que debemos utilizar cada una de estas metodologías.

  • Desarrollar habilidades para implantar o mejorar estos procesos.

a quién va dirigido

Contenidos

  • Mentoring y coaching: lo que es y lo que no es
  • Diferencias entre coaching y mentoring
  • El mentoring y el coaching en las organizaciones
  • El rol del coach
  • El rol del mentor

  • Figuras implicadas en procesos de coaching y mentoring
  • Factores de éxito y riesgo en la puesta en marcha

a quién va dirigido

Duración

8 h