EL DIRECTIVO COMO COACH Y MENTOR

a quién va dirigido

A quién va destinado

Directivos y mandos intermedios que decidan actuar como mentores en sus relaciones con las personas que dirigen.

a quién va dirigido

Objetivo general

Potenciar el desarrollo de los colaboradores para que alcancen objetivos de rendimiento cada vez más altos y logren progresos en sus objetivos de carrera.

a quién va dirigido

Objetivos específicos

  • Identificar el proceso de mentoring para utilizarlo en el desarrollo de las personas y de la organización.

  • Definir las competencias y características clave para ser un mentor eficaz.

  • Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para liderar procesos de mentoring.

  • Aplicar herramientas y técnicas específicas para ser un mentor eficaz.

a quién va dirigido

Contenidos

(Con diagnóstico)

  • Desarrollo de una mentalidad de mentoring

  • Las competencias de un mentor eficaz

  • El mentor y el estilo de comunicación

  • Confianza, empatía y flexibilidad

  • Mejora del rendimiento: entrenar y asesorar

  • Mejora del rendimiento: enseñar, ejercer de modelo, crear campeones

  • Eficacia del mentoring

a quién va dirigido

Duración

16 h