PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL PARA NUEVOS DIRECTIVOS

a quién va dirigido

A quién va destinado

Colaboradores con potencial que se preparan para su primera posición directiva, o a directivos recién nombrados que llevan poco tiempo en su posición y tienen necesidades de desarrollo.

a quién va dirigido

Objetivo general

Asumir la actitud y las habilidades necesarias para acceder a una posición directiva de primer nivel y conseguir un rendimiento adecuado en ella.

a quién va dirigido

Objetivos específicos

  • Comprender e interiorizar la diferencia entre el trabajo técnico y el directivo.

  • Gestionar el rendimiento de los colaboradores.

  • Identificar el propio estilo de influencia e reconocer estrategias de adaptación efectiva del mismo a diferentes tipos de colaboradores.

  • Practicar las habilidades básicas de efectividad del trabajo directivo.

a quién va dirigido

Contenidos

  • Las exigencias de la labor directiva. Rol técnico-profesional y rol directivo

  • Evaluar el rendimiento y las competencias de los colaboradores

  • Organizar el trabajo. Aplicar el talento de los colaboradores

  • La clave de la efectividad: flexibilizar el propio estilo de comportamiento

  • Tomar buenas decisiones: involucrar a otros y orientar a la acción

  • Mejorar la transferencia al puesto

  • Identificar y solucionar problemas de rendimiento de los colaboradores

  • Solucionar conflictos: cómo tratar con colaboradores difíciles

  • Desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento

a quién va dirigido

Duración

56 h