Diseño de acciones formativas presenciales

Diseño de acciones formativas presenciales
  • ¿Quiere preparar a sus colaboradores de forma efectiva y homogénea en algún aspecto concreto? Ser más especifico no solo “en un aspecto concreto…”
  • ¿Necesita facilitar a sus formadores internos el diseño de las acciones a impartir porque no disponen de tiempo o habilidades para hacerlo?
  • ¿Le gustaría que su colaboradores mientras se forman aprovechen para conocer gente con intereses afines y generen un contexto de networking natural y fluido?.
resultados

RESULTADOS

  • Diseñar cursos teniendo como referencia los objetivos didácticos y desarrollados a medida de sus necesidades.
  • Desarrollar metodologías que faciliten el aprendizaje y la transferencia al puesto de trabajo.
ayuda

LE AYUDAMOS:

  • Diseñar materiales de los participantes y los formadores, incluyendo actividades, instrumentos de evaluación y materiales complementarios.
  • Incluir estrategias de aprendizaje diversas congruentes entre sí y pertinentes con los objetivos de aprendizaje.