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Jornada “El talento necesario: Cómo descubrirlo, gestionarlo y desarrollarlo”

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EPISE dentro de Los + Influyentes de los RRHH

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¿Sabes qué es el mentoring inverso y el mentoring recíproco?

19 julio, 2018

Decir que Compañías como AXA, IBM, ING, Novartis, Procter & Gamble o Centros educativos tan prestigiosos como la Wharton School of Business han incluido entre su[...]

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¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento?

4 julio, 2018

La formación se centra en el aprendizaje de los conocimientos y habilidades asociadas con una tarea o función particular. El desarrollo del talento es más amplio y [...]

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Apatía- Empatía – Simpatía

27 junio, 2018

Cuando terminó la Guerra Civil del Norte en América, muchos veteranos mantenían sentimientos de odio hacia los del Sur y querían conseguir una paz que fuera puniti[...]

Soluciones EPISE

Sistema de Gestión del Desempeño

¿Cuántos colaboradores de su organización trabajan sin objetivos y sin tener claro lo que se esp... Leer más

Itinerarios de desarrollo de competencias

¿Las acciones formativas que emprende cubren plenamente los gaps competenciales? ¿Los itinerarios... Leer más

RRHH como Partners de Negocio

¿Somos sólo proveedores de servicios de RRHH o también de Soluciones de alto valor añadido para... Leer más

Casos de éxito

Formación para nuevas incorporaciones:

La hostelería tiene mucha rotación en puestos como el de camarera. Este problema también sufrido por AC Hotels les representa que frecuentemente tengan que estar formando nuevas camareras. La lab...

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Planes de desarrollo de competencias:

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo. Con este fin inici...

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Certificación de formadores internos:

Coca-Cola FEMSA dispone de personal perteneciente a diferentes áreas y departamentos de la organización, que aunque no son expertos en temas de capacitación, participan de forma puntual en accione...

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