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Jornada “El talento necesario: Cómo descubrirlo, gestionarlo y desarrollarlo”

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Aprendiendo a ser asertiv@

14 noviembre, 2018

¿Qué es y para qué sirve la asertividad? ¿Se trata de una moda pasajera o realmente tiene sentido aproximarse a este concepto? ¿Es una cualidad intrínseca o se p[...]

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Claves para establecer prioridades

8 noviembre, 2018

Planificar versus programar

Podemos definir la planificación como “aquel sistema que consigue coordinar las acciones o acti[...]

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5 Ventajas de un enfoque Blended Learning

1 noviembre, 2018

Antes de entender por qué funciona y cuáles son sus beneficios, veámos una posible definición de blended learning: un enfoque de formación que co[...]

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Sistema de Gestión del Desempeño

¿Cuántos colaboradores de su organización trabajan sin objetivos y sin tener claro lo que se esp... Leer más

Itinerarios de desarrollo de competencias

¿Las acciones formativas que emprende cubren plenamente los gaps competenciales? ¿Los itinerarios... Leer más

RRHH como Partners de Negocio

¿Somos sólo proveedores de servicios de RRHH o también de Soluciones de alto valor añadido para... Leer más

Casos de éxito

Formación para nuevas incorporaciones:

La hostelería tiene mucha rotación en puestos como el de camarera. Este problema también sufrido por AC Hotels les representa que frecuentemente tengan que estar formando nuevas camareras. La lab...

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Planes de desarrollo de competencias:

ASEPEYO quiere ayudar a sus colaboradores a que potencien, consoliden y adquieran determinadas competencias necesarias para el desarrollo de sus funciones en el puesto de trabajo. Con este fin inici...

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Certificación de formadores internos:

Coca-Cola FEMSA dispone de personal perteneciente a diferentes áreas y departamentos de la organización, que aunque no son expertos en temas de capacitación, participan de forma puntual en accione...

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