• ¿Tan importante es la actitud? ¿Tan importante es la actitud?

    ¿Tan importante es la actitud?

¿Tan importante es la actitud?

¿Sabías que tu actitud es una de las pocas cosas en la vida sobre la cual tienes el control total? Recuerda que tu actitud no es un rasgo de tu carácter, es algo que se está construyendo cada día. 

Pero … ¿qué […]

  • Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

    Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

Reinventando la evaluación del desempeño: Coaching

Seguro que ha oído hablar sobre la necesidad de reinventar -o eliminar por completo- las evaluaciones de desempeño. Pero, ¿qué significa esto realmente?

Básicamente, las organizaciones se están dando cuenta de que poner a todos al día con las habilidades de coaching no es solo “una buena forma de dar […]

Por |martes, 26 marzo, 2019|Coaching|0 Comentarios
  • Habilidades de un negociador efectivo Habilidades de un negociador efectivo

    Habilidades de un negociador efectivo

Habilidades de un negociador efectivo

Todo buen negociador cuenta, entre otras, con las siguientes habilidades: 

  • Manejo de la ansiedad.
  • Manejo de las contradicciones.
  • Manejo del lenguaje corporal.
  • Manejo del tiempo.
  • Control de las emociones.
  • Saber preguntar.
  • Saber escuchar.
  • Empatía.
  • Saber comunicar.
  • Manejo oportuno de tácticas.
  • […]

Por |viernes, 22 marzo, 2019|De todo un poco|0 Comentarios
  • Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo? Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo?

    Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo?

Design Thinking ¿Por qué RRHH debe adoptarlo?

El Design Thinking es un concepto cuya metodología se ha venido implementando gradualmente en los últimos años en diferentes empresas como una forma de crear productos y servicios que tiendan a satisfacer en mejor manera las necesidades de los usuarios haciéndolos parte activa del proceso de creación. 

  • ¿Cómo estimular y canalizar la participación en una reunión? ¿Cómo estimular y canalizar la participación en una reunión?

    ¿Cómo estimular y canalizar la participación en una reunión?

¿Cómo estimular y canalizar la participación en una reunión?

Lograr una participación equilibrada y válida de todos los participantes en una reunión no es tarea sencilla. Los líderes, que suelen acaparar la reunión. Los seguidores, intervienen lo imprescindible y agrupándose en torno a un líder. Y los introvertidos que tienden a difuminarse en las reuniones. 

  • El valor de la empatía El valor de la empatía

    El valor de la empatía

El valor de la empatía

Cada vez que nos acercamos a las personas esperamos atención y comprensión, dando por hecho que seremos tratados con delicadeza y respeto. Pero, ¿cuántas veces procuramos tratar a los demás de la misma forma? 

Debemos reconocer que en medio de nuestras prisas […]

  • ¿Cómo convertir Learning Analytics en resultados aplicables? ¿Cómo convertir Learning Analytics en resultados aplicables?

    ¿Cómo convertir Learning Analytics en resultados aplicables?

¿Cómo convertir Learning Analytics en resultados aplicables?

Learning Analytics no proporciona ningún valor a RRHH, al área de formación, al formador, o al participante, si el análisis no conduce a resultados aplicables.

Algunas empresas que utilizan Learning Analytics (LA) comienzan bien con LA, pero se olvidan de cerrar el bucle: recopilan y analizan datos, pero se detienen […]

  • El cuento del lobo – Materiales educativos El cuento del lobo – Materiales educativos

    El cuento del lobo – Materiales educativos

El cuento del lobo – Materiales educativos

El bosque era mi hogar. Yo vivía allí y me gustaba mucho. Siempre trataba de mantenerlo ordenado y limpio. Un día soleado, mientras estaba recogiendo las basuras dejadas por unos excursionistas, sentí pasos. Me escondí detrás de un árbol y vi venir una niña vestida de una forma muy […]

  • ¿Cuántas veces decimos sí queriendo decir no? ¿Cuántas veces decimos sí queriendo decir no?

    ¿Cuántas veces decimos sí queriendo decir no?

¿Cuántas veces decimos sí queriendo decir no?

Comunicarse eficientemente con los demás, con precisión y empatía y dejando una imagen positiva ante nuestros interlocutores es una de las funciones clave de la vida en sociedad.

Es un proceso complejo en el que debemos poner en práctica las habilidades aprendidas […]

  • ¡Felices Fiestas! ¡Felices Fiestas!

    ¡Felices Fiestas!

¡Felices Fiestas!

El equipo de Human Performance | EPISE le desea unas Felices Fiestas. Queremos agradecerle que, durante este año, hayamos podido compartir intereses, inquietudes y proyectos. Le deseamos a usted y a su equipo unas Felices Fiestas y un 2019 repleto de nuevos retos pero, sobre todo, de nuevos éxitos.