Competencias y habilidades

  • Claves de la confianza Claves de la confianza

    Claves de la confianza

Claves de la confianza

La confianza procede de los demás. Así pues, lo importante es si te perciben como digno de confianza. Independientemente del poder que tengas, ello no garantiza que los demás confíen en ti. Sin embargo, sí que puedes influir en su percepción prestando atención a la impresión que causan tus […]

El arte de preguntar

Todos hemos vivido la insaciable curiosidad de un niño haciendo interminables preguntas en su afán de entender el mundo. De igual manera, cuando un adulto enfrenta algo que no entiende, lo que hace es preguntar.

En primer lugar y de forma inconsciente, te preguntas a ti mismo. Si no encuentras […]

Por |miércoles, 14 febrero, 2018|Competencias y habilidades|0 Comentarios
  • ¿Negociar por principios o por posiciones? ¿Negociar por principios o por posiciones?

    ¿Negociar por principios o por posiciones?

¿Negociar por principios o por posiciones?

 

Negociar por posiciones

En la negociación por posiciones cada parte toma una posición al inicio de la negociación, discute para mantener esa posición y hace concesiones secundarias, únicamente para conseguir su posición. 

No se recomienda negociar por posiciones porque:

  • Los egos se […]
  • Preferencias de aprendizaje del participante adulto Preferencias de aprendizaje del participante adulto

    Preferencias de aprendizaje del participante adulto

Preferencias de aprendizaje del participante adulto

Los adultos viven diversas experiencias, las cuales se filtran a través de una amplia gama de normas culturales, tradiciones étnicas, expectativas de género y percepciones socioeconómicas. Este grupo de personas es también disparejo por lo que se refiere a la personalidad, edad, ocupación, motivaciones, nivel educativo y habilidades. El […]

  • 15 Errores a evitar en una negociación 15 Errores a evitar en una negociación

    15 Errores a evitar en una negociación

15 Errores a evitar en una negociación

Las personas en posición directiva ocupan una parte importante de su tiempo en negociaciones, tanto externas (clientes, proveedores, etc.) como internas (con superiores, colaboradores, otros departamentos, etc.). Sin embargo, a menudo se sienten insatisfechos con los resultados obtenidos. 15 Errores a evitar en una negociación - [...]
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Por |viernes, 24 noviembre, 2017|Competencias y habilidades|0 Comentarios
  • Distintos estilos para resolver un conflicto Distintos estilos para resolver un conflicto

    Distintos estilos para resolver un conflicto

Distintos estilos para resolver un conflicto

Los conflictos son parte de nuestra vida. Lo importante es aprender a manejarlos, evitar las posibles consecuencias negativas y mejorar nuestras habilidades para abordar las dificultades que surgen en las relaciones con otras personas.

Distintos estilos para resolver un conflicto - Epise

Cada persona […]

Por |martes, 7 noviembre, 2017|Competencias y habilidades|0 Comentarios
  • 13 Consejos para una gestión efectiva del tiempo 13 Consejos para una gestión efectiva del tiempo

    13 Consejos para una gestión efectiva del tiempo

13 Consejos para una gestión efectiva del tiempo

  1. Dedique tiempo a planificar y organizarse. El tiempo que dedique a pensar y planificar es tiempo bien empleado. De hecho, si no se toma su tiempo para planificar su éxito, en realidad estará planificando su fracaso. Organícese de un modo que tenga sentido para usted. Si necesita colores […]
Por |miércoles, 27 septiembre, 2017|Competencias y habilidades|0 Comentarios
  • El cambio en positivo El cambio en positivo

    El cambio en positivo

El cambio en positivo

El enfoque tradicional del cambio consiste en buscar el problema, hacer un diagnóstico y encontrar una solución. El elemento central es aquello que está mal o estropeado; dado que buscamos problemas, los encontramos. Al prestar atención a los problemas, ponemos énfasis en ellos y los ampliamos. El análisis apreciativo […]

Por |martes, 5 septiembre, 2017|Competencias y habilidades|0 Comentarios
  • 3 diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo 3 diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo

    3 diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo

3 diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo

Un equipo no es lo mismo que un grupo. Debemos clarificar la función de uno y otro dentro de la organización. Ambos coinciden en muchos aspectos. Por ejemplo, están compuestos por dos o más personas, tienen objetivos comunes, ambos tienen una dinámica emocional similar, etc. Sin embargo, aunque un […]

  • 12 Hábitos del formador competente 12 Hábitos del formador competente

    12 Hábitos del formador competente

12 Hábitos del formador competente

Tanto los formadores nuevos como los experimentados se benefician al aplicar estos 12 hábitos para la impartición exitosa de la formación:

  1. Prepararse para la impartición de la formación 

Recuerde que una preparación deficiente es la causa fundamental de casi todo […]