Estrategias de RRHH

  • Gamificación, ¿por dónde empiezo? Gamificación, ¿por dónde empiezo?

    Gamificación, ¿por dónde empiezo?

Gamificación, ¿por dónde empiezo?

Imagine que le han asignado la tarea de “gamificar” parte de su programa de formación. ¿Por dónde empieza? ¿Cómo comienza a pensar en usar elementos de juego para crear una formación que sea atractiva? ¿Cómo empieza? 

Lo primero que hay que tener […]

  • 10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen 10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

    10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

De todas las personas de su equipo, ¿cuántos son realmente ESTRELLAS?

Sus estrellas son aquellos empleados que más valora porqué están comprometidos, están motivados, tienen talento, son responsables … Si los perdiera, por cualquier razón, sería un verdadero golpe a su organización.

Puede […]

Por |sábado, 15 septiembre, 2018|Talento, Estrategias de RRHH|0 Comentarios

¿Sabes qué es el mentoring inverso y el mentoring recíproco?

Decir que Compañías como AXA, IBM, ING, Novartis, Procter & Gamble o Centros educativos tan prestigiosos como la Wharton School of Business han incluido entre sus programas de desarrollo algunos de mentoring no es novedad. La mayoría de las grandes lo tienen. La novedad es el giro que han […]

  • Las claves de un programa de inducción sostenible Las claves de un programa de inducción sostenible

    Las claves de un programa de inducción sostenible

Las claves de un programa de inducción sostenible

La primera impresión que un empleado tiene sobre una organización es crucial. Los empleados deciden quedarse o dejar de trabajar para una organización dentro de su primer año con la compañía, según un informe del Grupo Aberdeen. Además, la investigación del grupo de Wynhurst demuestra que cerca de 4 […]

Por |jueves, 17 mayo, 2018|Estrategias de RRHH|0 Comentarios
  • ¿Siguen siendo necesarias las evaluaciones del desempeño? ¿Siguen siendo necesarias las evaluaciones del desempeño?

    ¿Siguen siendo necesarias las evaluaciones del desempeño?

¿Siguen siendo necesarias las evaluaciones del desempeño?

Últimamente estamos oyendo que algunas empresas empiezan a descartar la evaluación de desempeño por considerarla un proceso ineficiente y obsoleto. Sin embargo, hay que ser muy cuidadoso cuando se considera quitar sistemas de valoración dentro de las prácticas de una organización. Las métricas han sido un pilar de la […]

Por |miércoles, 21 marzo, 2018|Estrategias de RRHH|0 Comentarios
  • ATD 2017 vista desde el lado de la oferta. Tendencias y novedades. ATD 2017 vista desde el lado de la oferta. Tendencias y novedades.

    ATD 2017 vista desde el lado de la oferta. Tendencias y novedades.

ATD 2017 vista desde el lado de la oferta. Tendencias y novedades.

Uno de los múltiples atractivos del Congreso de la ATD (Association for Talent Development) que se celebra cada año, más allá de la calidad de sus ponentes, es la Expo, una feria donde más de 400 proveedores de formación y desarrollo del Talento presentan sus productos y servicios y […]

Por |viernes, 26 mayo, 2017|Estrategias de RRHH|0 Comentarios
  • Las 4 P’s de Recursos Humanos Las 4 P’s de Recursos Humanos

    Las 4 P’s de Recursos Humanos

Las 4 P’s de Recursos Humanos

 

Philip Kotler y sus famosas 4P’s de marketing, a saber, Producto, Place -Lugar-, Precio y Promoción han sido claramente benchmarqueadas (menudo palabro) por la gente de recursos humanos. Ahora en el mundo de los recursos humanos ya se empieza a hablar de nuestras 4P’s. A saber: Pasta, Personas, Procesos […]

Por |martes, 17 enero, 2017|Estrategias de RRHH|0 Comentarios