Herramientas de trabajo

  • Cómo diseñar y liderar un webinar excelente Cómo diseñar y liderar un webinar excelente

    Cómo diseñar y liderar un webinar excelente

Cómo diseñar y liderar un webinar excelente

¿Cómo diseñar y liderar un webinar excelente?

Aprender a través de seminarios en línea: una perspectiva de eLearning
Con los avances en la tecnología, cada vez se incrementan más las vías por las que podemos hacer llegar la formación. Además, hay una necesidad apremiante de ofrecer un aprendizaje facilitado a través […]

  • Gamificación, ¿por dónde empiezo? Gamificación, ¿por dónde empiezo?

    Gamificación, ¿por dónde empiezo?

Gamificación, ¿por dónde empiezo?

Imagine que le han asignado la tarea de “gamificar” parte de su programa de formación. ¿Por dónde empieza? ¿Cómo comienza a pensar en usar elementos de juego para crear una formación que sea atractiva? ¿Cómo empieza? 

Lo primero que hay que tener […]

  • El trauma del PowerPoint El trauma del PowerPoint

    El trauma del PowerPoint

El trauma del PowerPoint

Historias sobre presentaciones aburridas, pesadas, o simplemente “chapuzas” son comunes, pero, ¿cuánta culpa tiene el PowerPoint?  

A principios de los años noventa, se invitó a un “gurú” de la comunicación a presentar una conferencia a cerca de 500 managers senior.

Él preparó […]

  • ¿Cómo escribir bien en el siglo XXI? ¿Cómo escribir bien en el siglo XXI?

    ¿Cómo escribir bien en el siglo XXI?

¿Cómo escribir bien en el siglo XXI?

El emperador francés Napoleón Bonaparte, lideró a un ejército compuesto por unos 600.000 hombres entre los que estaba un joven cabo que ha pasado a la historia con el desafortunado apodo de “El Idiota de Napoleón”.

Cada vez que Napoleón escribía una […]

  • Apatía- Empatía – Simpatía Apatía- Empatía – Simpatía

    Apatía- Empatía – Simpatía

Apatía- Empatía – Simpatía

Cuando terminó la Guerra Civil del Norte en América, muchos veteranos mantenían sentimientos de odio hacia los del Sur y querían conseguir una paz que fuera punitiva. Abraham Lincoln intentó servir a toda la nación “sin castigo para nadie, con caridad para todos”. ¿Cómo evitó el espíritu de defensa […]

Por |miércoles, 27 junio, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • Las leyes del tiempo Las leyes del tiempo

    Las leyes del tiempo

Las leyes del tiempo

Leyes de Murphy

 

1) “Nada es tan sencillo como parece

2) “Todo lleva más tiempo de lo que debería

3) “Si algo puede fallar, acabará por fallar (y, seguramente, en el peor momento)

 Hombre experto en el mantenimiento de grandes instalaciones, Murphy estableció estas tres […]

Por |miércoles, 23 mayo, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • HR Analytics, ¿esperanza o realidad? HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

    HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

La función de Recursos Humanos está viviendo una revolución inspirada en la promesa de la relevante información que se puede obtener a partir de los datos. Es el nuevo juguete y cada vez son más las organizaciones que empiezan a jugar con él, estimuladas por la creencia genuina (y […]

Por |martes, 27 febrero, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación? ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

    ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

Le ofrecemos a continuación algunas sugerencias para la estructura y el contenido de un informe anual.

Contenido 

Índice de contenidos

Resumen ejecutivo

  • Ésta es su rampa de lanzamiento de tres minutos. Debería contener la información más importante para su equipo de ejecutivos: ROI, ahorro […]
  • ebook epise "Liderazgo y Gestion del Talento"
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La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización […]

  • Estudios de caso como técnica de formación Estudios de caso como técnica de formación

    Estudios de caso como técnica de formación

Estudios de caso como técnica de formación

Un estudio de caso es una situación de la vida real que se presenta a los participantes y sobre la que se les pide respuesta: de forma verbal o por escrito. Son especialmente útiles cuando existe la necesidad de centrarse en problemas o situaciones propias de la vida real. […]