Herramientas de trabajo

  • Apatía- Empatía – Simpatía Apatía- Empatía – Simpatía

    Apatía- Empatía – Simpatía

Apatía- Empatía – Simpatía

Cuando terminó la Guerra Civil del Norte en América, muchos veteranos mantenían sentimientos de odio hacia los del Sur y querían conseguir una paz que fuera punitiva. Abraham Lincoln intentó servir a toda la nación “sin castigo para nadie, con caridad para todos”. ¿Cómo evitó el espíritu de defensa […]

Por |miércoles, 27 junio, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • Las leyes del tiempo Las leyes del tiempo

    Las leyes del tiempo

Las leyes del tiempo

Leyes de Murphy

 

1) “Nada es tan sencillo como parece

2) “Todo lleva más tiempo de lo que debería

3) “Si algo puede fallar, acabará por fallar (y, seguramente, en el peor momento)

 Hombre experto en el mantenimiento de grandes instalaciones, Murphy estableció estas tres […]

Por |miércoles, 23 mayo, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • HR Analytics, ¿esperanza o realidad? HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

    HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

HR Analytics, ¿esperanza o realidad?

La función de Recursos Humanos está viviendo una revolución inspirada en la promesa de la relevante información que se puede obtener a partir de los datos. Es el nuevo juguete y cada vez son más las organizaciones que empiezan a jugar con él, estimuladas por la creencia genuina (y […]

Por |martes, 27 febrero, 2018|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación? ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

    ¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

¿Cómo elaborar el Informe anual del área de formación?

Le ofrecemos a continuación algunas sugerencias para la estructura y el contenido de un informe anual.

Contenido 

Índice de contenidos

Resumen ejecutivo

  • Ésta es su rampa de lanzamiento de tres minutos. Debería contener la información más importante para su equipo de ejecutivos: ROI, ahorro […]
  • ebook epise "Liderazgo y Gestion del Talento"
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La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización […]

  • Estudios de caso como técnica de formación Estudios de caso como técnica de formación

    Estudios de caso como técnica de formación

Estudios de caso como técnica de formación

Un estudio de caso es una situación de la vida real que se presenta a los participantes y sobre la que se les pide respuesta: de forma verbal o por escrito. Son especialmente útiles cuando existe la necesidad de centrarse en problemas o situaciones propias de la vida real. […]

  • Brainstorming en las sesiones formativas Brainstorming en las sesiones formativas

    Brainstorming en las sesiones formativas

Brainstorming en las sesiones formativas

El brainstorming, o lluvia de ideas, es una técnica de formación que estimula la creatividad y se emplea a menudo junto con el grupo de debate. El brainstorming genera una lista de ideas, sugerencias o soluciones potenciales centradas en un tema o en un problema específico. Esta lista puede […]

Por |viernes, 31 marzo, 2017|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • 7 Tipos diferentes de Job aid 7 Tipos diferentes de Job aid

    7 Tipos diferentes de Job aid

7 Tipos diferentes de Job aid

En un post anterior vimos ¿Qué es un Job aid y cuándo pueden sernos útiles. Hoy vamos a revisar los distintos tipos de job-aid que podemos utilizar en función del objetivo, el público, el entorno y el presupuesto.

Árboles de decisión job aid

Los árboles de […]

Por |viernes, 3 febrero, 2017|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • ¿Identifica alguno de estos perfiles?? ¿Identifica alguno de estos perfiles??

    ¿Identifica alguno de estos perfiles??

¿Identifica alguno de estos perfiles??

Es probable que usted, como profesional del aprendizaje en algún momento tenga que crear contenidos formativos y adoptar temporalmente la función de diseñador formativo. Tradicionalmente, la interacción con el experto en la materia (EM) es un proceso recurrente que implica la crítica y corrección de los materiales formativos del […]

Por |miércoles, 7 diciembre, 2016|Herramientas de trabajo|0 Comentarios
  • Los medios sociales como herramienta de aprendizaje Los medios sociales como herramienta de aprendizaje

    Los medios sociales como herramienta de aprendizaje

Los medios sociales como herramienta de aprendizaje

 

En la actualidad, las redes de personas informadas que trabajan cruzando las barreras del tiempo y el espacio pueden tomar decisiones bien fundadas y solucionar problemas complicados de una manera que ni siquiera habrían soñado hace unos años. Al reunir a personas con intereses comunes, sin importar su ubicación […]

Por |miércoles, 2 noviembre, 2016|Herramientas de trabajo|0 Comentarios