De todo un poco

  • ¿Cómo ser un líder inspirador? ¿Cómo ser un líder inspirador?

    ¿Cómo ser un líder inspirador?

¿Cómo ser un líder inspirador?

Inspirar a los miembros del equipo es una necesidad fundamental, un requisito necesario para optimizar su desempeño y su fidelización. La buena noticia es que no se necesita ser un orador profesional para conseguirlo. Estas son algunas ideas que nos ayudarán a conseguirlo:

  • Sea un modelo de valor. Cuando los […]
Por |viernes, 17 julio, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • Dos reflexiones sobre el cambio Dos reflexiones sobre el cambio

    Dos reflexiones sobre el cambio

Dos reflexiones sobre el cambio

Es un buen momento para hablar de “Cambio” y compartir con vosotros un par de reflexiones sobre él. La primera en tono de consideración desde la barrera, como espectadores de lo que ocurre; la segunda desde el ruedo mismo, como asesores en procesos de cambio. Lanzamos las dos con […]

Por |martes, 30 junio, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • Management ¿intuición o razón? Management ¿intuición o razón?

    Management ¿intuición o razón?

Management ¿intuición o razón?

El Management nació como disciplina a mediados del siglo XX. Es muy joven pero ha “vivido” mucho durante este tiempo. Puede considerarse como una de las disciplinas modernas con mayor madurez.

Mira cuidadosamente cómo vive la gente, obtén un sentido intuitivo de […]

Por |martes, 23 junio, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • Cómo trabajar con distintos estilos de aprendizaje Cómo trabajar con distintos estilos de aprendizaje

    Cómo trabajar con distintos estilos de aprendizaje

Cómo trabajar con distintos estilos de aprendizaje

Numerosos investigadores han estudiado la forma en que las personan reúnen, interpretan y aplican la información de la mejor manera. Han determinado que las personas generalmente se dividen en una de tres categorías de modalidad (estilo) de aprendizaje. De acuerdo con estudios realizados entre miles de estudiantes, en promedio:

  • 37% […]
  • El valor de los valores El valor de los valores

    El valor de los valores

El valor de los valores

Me decía un amigo mío que acaba de cambiar de empresa y que ya le han pasado el consabido cuestionario de competencias y le han dejado caer lo importantísimo que resulta en dicha empresa tales y cuales valores.

“¿Sabes? –me comenta- es mi cuarta empresa en los últimos quince años. […]

Por |lunes, 20 abril, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • Tiempo de liderazgo Tiempo de liderazgo

    Tiempo de liderazgo

Tiempo de liderazgo

Los tiempos que corren están influyendo, ¿qué duda cabe?, en lo que se espera de quienes mandan. Hoy más que nunca es tiempo de líderes, tiempo de aporte de sentido, de meta y de saber encender ese fuego en el corazón de la gente, esa  ilusión y esas ganas […]

Por |miércoles, 1 abril, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Debemos contemplar la felicidad en el trabajo? ¿Debemos contemplar la felicidad en el trabajo?

    ¿Debemos contemplar la felicidad en el trabajo?

¿Debemos contemplar la felicidad en el trabajo?

Periódicamente surgen debates recurrentes sobre la importancia de algún tema para la gestión de personas. En esta ocasión, y tras asistir a una conferencia de esas que califico como todoterreno, quiero compartir algunas reflexiones sobre uno de los conceptos que en ella se trataron: la importancia de la felicidad […]

Por |lunes, 23 marzo, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Es siempre el coaching eficaz? ¿Es siempre el coaching eficaz?

    ¿Es siempre el coaching eficaz?

¿Es siempre el coaching eficaz?

A menudo creo que ya contamos con más coaches que coachees. Directivos en paro, profesionales de recursos humanos, consultores, amas de casa, prejubilados y estudiantes acuden a certificarse como coaches con la esperanza de poder desarrollar una profesión en la que compatibilizar el deseo de ayudar a los demás […]

Por |jueves, 12 febrero, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • Pregunte, pregunte … Pregunte, pregunte …

    Pregunte, pregunte …

Pregunte, pregunte …

Admiramos a  la gente que pregunta y sobre todo a los que hacen la pregunta justa en el momento adecuado.

Varios de nosotros estamos desarrollando esa competencia y para ayudarnos recogemos sugerencias de quien tiene a bien dárnoslas. preguntas

En […]

Por |martes, 20 enero, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Sabemos lo que sabemos? ¿Sabemos lo que sabemos?

    ¿Sabemos lo que sabemos?

¿Sabemos lo que sabemos?

Es evidente que vivimos en una era en la que muchas compañías consideran el conocimiento, el “know-how” como su principal ventaja competitiva. El quid de la cuestión está en usar lo que todo el mundo tiene (es decir, un conocimiento tácito que no es fácilmente expresable, como la experiencia […]

Por |martes, 13 enero, 2015|De todo un poco|0 Comentarios