De todo un poco

  • 10 Motivos para contratar un COACH 10 Motivos para contratar un COACH

    10 Motivos para contratar un COACH

10 Motivos para contratar un COACH

Cada vez es más frecuente oír hablar del coaching. Podríamos decir que un coach es aquella persona que está capacitada profesionalmente para ayudar a otros a identificar y lograr sus objetivos profe­sionales y personales, su misión o el propósito de su vida.

Hoy quiero centrarme en aquellas situaciones en los […]

Por |miércoles, 7 enero, 2015|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Eres resiliente? ¿Eres resiliente?

    ¿Eres resiliente?

¿Eres resiliente?

La flexibilidad es una propiedad de los objetos que les ayuda a resistir impactos del entorno conservando indemnes sus características y funcionalidades distintivas. Mientras presiono una pelota de goma, ésta adquiere la forma que la presión de mi mano determina, pero cuando dejo de hacerlo vuelve a […]

Por |miércoles, 31 diciembre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Cómo animar al grupo en una sesión formativa? ¿Cómo animar al grupo en una sesión formativa?

    ¿Cómo animar al grupo en una sesión formativa?

¿Cómo animar al grupo en una sesión formativa?

Cuando en mitad de una sesión formativa, o después de la comida, apreciemos caras de cansancio, debemos incorporar actividades dinamizadoras que ayuden y contribuyan a la implicación de los participantes y, en ocasiones, sirvan para animar al grupo.

Le proponemos una actividad que puede relacionar con contenidos como: […]

Por |martes, 23 diciembre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • 6 Mitos sobre la evaluación de la formación 6 Mitos sobre la evaluación de la formación

    6 Mitos sobre la evaluación de la formación

6 Mitos sobre la evaluación de la formación

Con la evaluación ocurre lo mismo que con otras materias de las que se habla mucho pero se conoce poco (y se practica menos). Lo cierto es que concurren muchas razones para que no exista evaluación en las empresas más allá de los clásicos cuestionarios de satisfacción. Se puede […]

Por |martes, 9 diciembre, 2014|De todo un poco|1 Comentario
  • Casos de éxito
    10 Maneras de mejorar la percepción de la formación 10 Maneras de mejorar la percepción de la formación

    10 Maneras de mejorar la percepción de la formación

10 Maneras de mejorar la percepción de la formación

Sin duda, una de las mejores estrategias para potenciar la función de Formación es poder hacer una buena venta de las actividades y los resultados de los profesionales de esta área. No obstante, para llegar a este punto es preciso tener una visión realista y de primera mano sobre […]

Por |martes, 2 diciembre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • Oportunidades de aprendizaje Oportunidades de aprendizaje

    Oportunidades de aprendizaje

Oportunidades de aprendizaje

En pleno auge del e-learning y de otras novísimas estrategias formativas basadas en la tecnología, podríamos llegar a la conclusión de que tenemos a nuestra disposición unos magníficos medios de aprendizaje capaces de satisfacer todas las expectativas. La realidad es que hoy en día existe una gran oferta formativa, […]

Por |martes, 25 noviembre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • Formación responsable Formación responsable

    Formación responsable

Formación responsable

formacion1Estrategias de Desarrollo

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En el mundo de la formación en la empresa […]

Por |jueves, 20 noviembre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • ¿Cómo conseguir que la dirección apoye la formación? ¿Cómo conseguir que la dirección apoye la formación?

    ¿Cómo conseguir que la dirección apoye la formación?

¿Cómo conseguir que la dirección apoye la formación?

Seguro que ha oído muchas veces hablar de la importancia que tiene para la formación contar con el apoyo de la dirección de la empresa. Pero, ¿sabe cómo conseguirlo? Estas son algunas ideas:

Implique a los que toman decisiones

A las personas nos gusta ser partícipes de las cosas. Nos gusta […]

  • Formadores internos: elementos clave Formadores internos: elementos clave

    Formadores internos: elementos clave

Formadores internos: elementos clave

Por diversas razones y por los propios condicionantes de una acción formativa, la forma de administrar soluciones formativas puede pasar por tener como agentes importantes en la estrategia de implantación a formadores internos.

Con este punto de partida, debemos pensar la mejor forma de asegurar que los formadores internos aporten […]

Por |viernes, 31 octubre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios
  • casos de éxito
    El reto de trabajar con las actitudes El reto de trabajar con las actitudes

    El reto de trabajar con las actitudes

El reto de trabajar con las actitudes

Cada vez son más organizaciones que se están preocupando de cómo trabajar mejor con la formación de actitudes de sus colaboradores. Si alguna vez hemos tenido el reto de afrontar una formación de este calado tenemos el recuerdo perenne de la dificultad que supone obtener resultados de forma sólida.

Paul […]

Por |martes, 21 octubre, 2014|De todo un poco|0 Comentarios