Talento

  • 9 Claves para la gestión del Talento 9 Claves para la gestión del Talento

    9 Claves para la gestión del Talento

9 Claves para la gestión del Talento

 

  1. Examine su definición de Talento. Es más importante de lo que parece. La definición de talento puede ser y, de hecho, debe ser distinta en cada organización. Lo que el talento signifique para nosotros, marcará nuestras estrategias y políticas de talento.
  2. No se […]
Por |martes, 27 noviembre, 2018|Talento, Liderazgo|0 Comentarios
  • Motivación y Liderazgo Motivación y Liderazgo

    Motivación y Liderazgo

Motivación y Liderazgo

El paradigma predominante de la motivación en el lugar de trabajo está a punto de estallar, al menos según el libro Drive (http://www.danpink.com/books/drive/), de Daniel Pink. En este libro Pink no sólo trata de darle la vuelta al enfoque convencional de la motivación de los empleados, sino que asesta […]

Por |miércoles, 26 septiembre, 2018|Formación y aprendizaje, Talento, Liderazgo|0 Comentarios
  • 10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen 10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

    10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

10 maneras de hacer que sus estrellas no le dejen

De todas las personas de su equipo, ¿cuántos son realmente ESTRELLAS?

Sus estrellas son aquellos empleados que más valora porqué están comprometidos, están motivados, tienen talento, son responsables … Si los perdiera, por cualquier razón, sería un verdadero golpe a su organización.

Puede […]

Por |sábado, 15 septiembre, 2018|Talento, Estrategias de RRHH|0 Comentarios

¿Sabes qué es el mentoring inverso y el mentoring recíproco?

Decir que Compañías como AXA, IBM, ING, Novartis, Procter & Gamble o Centros educativos tan prestigiosos como la Wharton School of Business han incluido entre sus programas de desarrollo algunos de mentoring no es novedad. La mayoría de las grandes lo tienen. La novedad es el giro que han […]

  • ¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento? ¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento?

    ¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento?

¿Por qué decimos formación cuando queremos decir desarrollo de talento?

La formación se centra en el aprendizaje de los conocimientos y habilidades asociadas con una tarea o función particular. El desarrollo del talento es más amplio y se centra en las necesidades a largo plazo. Desarrolla la capacidad y la confianza necesarias para convertir las fortalezas innatas en un […]

Por |miércoles, 4 julio, 2018|Talento|0 Comentarios
  • 13 Principios de la gestión del Talento 13 Principios de la gestión del Talento

    13 Principios de la gestión del Talento

13 Principios de la gestión del Talento

Los directivos de casi todas las organizaciones proclaman que las personas son su activo más valioso y muchos realmente lo creen. Sin embargo, muy pocas organizaciones tienen prácticas de gestión talento que reflejen una verdadera creencia en el valor de las personas. En algunos casos, puede ser porque no […]

Por |lunes, 11 junio, 2018|Talento|1 Comentario
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La Gestión del Talento está experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo, en la cultura corporativa y en la productividad. Todos enfocados a conseguir la clave de los próximos años: “Productividad a través de la humanización […]

  • El Talento Necesario El Talento Necesario

    El Talento Necesario

El Talento Necesario

El pasado día 31 de mayo, en la Hacienda de los Morales, nos reunimos con profesionales del Talento que amablemente aceptaron nuestra invitación para pasar un rato platicando sobre el Talento. ¿Qué mejor tema?

“Talento”, “competencias”, “potencial” y algunos más –cito los tres […]

Por |martes, 6 junio, 2017|Talento|0 Comentarios
  • La migración del talento La migración del talento

    La migración del talento

La migración del talento

Desde hace casi 20 años se habla de la guerra para atraer talento a las empresas aludiendo que es escaso y que puede migrar a cualquier parte del mundo en búsqueda de la mejor oferta. Hoy, además, hay que seducirlo para que permanezca y pertenezca a la empresa.

Por |martes, 8 noviembre, 2016|Talento|0 Comentarios
  • 10 Ideas sobre fidelización del Talento 10 Ideas sobre fidelización del Talento

    10 Ideas sobre fidelización del Talento

10 Ideas sobre fidelización del Talento

Recientemente, reflexionábamos en nuestro blog acerca de la … ¿Retención de Talento? Hoy queremos compartir algunas ideas a considerar si realmente queremos fidelizar el talento con el que contamos en nuestra organización:

identificar talento

  1. No se retiene por arte de magia, sino como […]
Por |martes, 2 agosto, 2016|Talento|0 Comentarios